A huszonegyedik század állítólag a nők évszázada lesz, a most kialakulóban lévő, új munkakörök ugyanis egyre inkább női kompetenciákat igényelnek. A női vezetők alkalmazása nem csupán társadalmi, hanem elsősorban gazdasági kérdés, a cégek és államok menedzsmentjében pedig egyre inkább felértékelődnek a sztereotip női tulajdonságok.