A közösen eltöltött munkanapból nemcsak a gazdi, hanem négylábú barátja egyaránt profitálhat. Az állatbarát irodák iránt folyamatosan nő az igény, így Magyarországon is egyre több cég kínál erre lehetőséget.

A kutyáknál ugyanúgy megfigyelhető az egymásra való figyelés képessége, mint az emberi közösségekben, ez a viselkedési minta pedig igazolja az ember és kutya kapcsolatának alapvető meglétét. Egy jól szocializált kiskedvenc akár önkéntes pszichológusi szerepet is be tud tölteni bármilyen közösségben, támogató magatartásuknak és magasan fejlett emocionális képességeiknek köszönhetően.

„Egy kutya jelenléte nem csupán gazdája számára jelent megnyugtató közelséget, hanem segíthet szociális kapcsolatot teremteni a közvetlenül együtt nem dolgozó kollégák között is.

A kutya – anélkül, hogy bármilyen terápiás jelleget tulajdonítanánk neki –, jelenlétével vagy épp csak a simogatással szabályozza az ember szívverését, erősíti mentális egészségét, csökkenti a stresszt és aktívan közreműködik a közösség tagjainak interakciójában” – meséli Lajos Bernadett, az Irodakutya alapítója, aki tanácsadó munkájával támogatja azon irodák kutyabaráttá válását, ahol erre igény mutatkozott.

Négylábú munkatársak

Látványosan növekszik Magyarországon azoknak a munkahelyeknek a száma, ahová magukkal vihetik kutyájukat az ott dolgozók. A jelenlegi munkaerőpiaci helyzet szerencsére kedvez az ilyen törekvéseknek: a munkaadók egyre több jóléti szolgáltatással bővítik az irodai életbe visszatérőket, felismerve annak jótékony hatását az egyénre és a közösségre egyaránt. Példáunk a Nők Lapja kiadójába is behozható kisállat, mi is nem egyszer dolgoztunk a szerkesztőségben kollégánk négylábújával, Cocóval. A Mars (amely olyan márkák mellett, mint a Snickers avgy az Orbit, kisállateldeleket is gyárt, például a Whiskast vagy a Royal Canint) is már régóta támogatja a kisállatok munkahelyi tartását, kiemelve azok pozitív hatását az irodai légkörre.

„Amikor úgy éreztem, eljött az ideje, hogy egy kutyus csatlakozzon a mindennapjainkhoz, a döntésben nagy szerepet játszott a cég támogatása a kutyabarát irodai szemlélettel. Sully hetente többször is jön velem a munkába, aminek nála talán csak a munkatársaim örülnek jobban. Láthatóan mindenkinek jól esik napközben pár percnyi simogatás vagy játék szünet” – mondta Villányi Gábor, a Mars Central Europe Senior Trade Marketing Managere.

Coco kutya a Nők Lapja szerkesztőségében (Fotó: Hartinger Emese)

„Amikor a múltkor bent volt Coco, Hartinger Emese kollégánk kutyája, érezhetően jobb volt a hangulat, hiszen már csak azzal, hogy odasétált az emberhez, felderült a kedvünk, hát elég volt csak ránézni az arcocskájára! – mondta Tóth Orsi vezetőszerkesztő. „Szerintem nagyon jó hatása van a közösségi életre, ha van benn egy kutya:

egyrészt muszáj egymással szóba elegyedni, mert meg kell beszélni, milyen cuki, másrészt mindenkinek jó kedve kerekedik tőle, és sokkal oldottabb is lesz a környezetében mindenki”

– tette hozzá Balázs Barbi újságíró, szerkesztő kollégánk.

Hogy néz ki egy modern, kutyabarát iroda?

Az állatbarát iroda megvalósításához néhány alapvető tényezőt mindenképpen szem előtt kell tartani. Fontos megvizsgálni a jogi kérdések mellett az alkalmazottak egészségügyi állapotát és a lehetséges allergiákat is. Általánosságban elmondható, hogy egy modern, kutyabarát irodának mentesnek kell lennie minden olyan nem megfelelő dologtól, ami veszélyezteti a kutya egészségét. Ilyen lehet például egy nyitott tartály, vagy fedetlen kábelek a földön. A megfelelő felkészülés persze nem csak a munkáltató, hanem a gazdi oldaláról is elengedhetetlen:

ha a munkaadó kutyabarát irodát alakít ki a belső igények alapján, akkor kutyatulajdonosként rendkívül fontos a szabályok betartása.

Az pedig kifejezetten praktikus lehet, ha van néhány jutalomfalat az irodában, hogy néha megajándékozzuk vele négylábú társainkat.

„A klasszikus irodai munkavégzés reformja éppen az emberközpontúságban gyökerezik, és akiknek a kutya családtag, azok számára kulcsfontosságú, hogy együtt tölthessék a napjaikat a munkahelyen is kiskedvencükkel. Ennek jótékony hatását a munkáltatók is felfedezik, de a félelmek, téves elképzelések és az információhiány sokaknál inkább gátat szab már az ötletelés fázisában a megvalósulásnak. A leggyakoribb aggályok a higiéniás előírások betartásának lehetősége, egy esetleges rongálást követő felelősségvállalás a károkért, továbbá az allergiás vagy éppen a kutyáktól félő munkatársak megfelelő védelme. A titok, mint minden változás esetén, a megfelelő előkészületben, a nyílt kommunikációban és a munkatársak aktív bevonásában rejlik” – zárja Lajos Bernadett.

Minden állattartó nagy félelme, hogy idő előtt elveszítheti kedvencét. Ebben a cikkben azt szedtük össze, hogy mitől függ, meddig él a kutyánk.

Kiemelt kép: Canva