- A top helyezetteknél kiemelkedően jobb a család és karrier egyensúlya más országokéval összevetve.
- A lista valószínűleg nem fog nagy meglepetést okozni. Vagy mégis?
- A Világgazdasági Fórum becslései szerint a nemek közötti bérszakadék még mindig jelentős.
A nemek közötti egyenlőség azonos jogokat és esélyeket jelent a férfiak és a nők számára. Számos különböző területet ölel fel, amelyek az egyenlő munkáért egyenlő bérezéstől a politikai részvételen át a karrierlehetőségekig és az anyagi juttatásokig terjednek.
A különbségek országonként és régiónként eltérőek. Míg egyes országok folyamatosan dolgoznak azon, hogy a munka világában erősítsék a nők szerepét, addig más országokban a valódi karrier csupán szép álom marad.
Mi alapján határozzák meg az ideális országokat?
A Global Gender Gap Index 2023-as jelentésében több szempontot is figyelembe vettek annak meghatározására, hogy melyik országban a legjobb nőként dolgozni, ide tartoznak a szakmai, gazdasági és személyes fejlődésre vonatkozó lehetőségek. Az alábbi megállapítások formálták alapvetően a listát.
1. Nemek közötti béregyenlőség
Továbbra is a karrier kiteljesedésének útjában áll a nemek közötti különbség, aminek megszüntetése kulcsfontosságú követelmény. Globális szinten van még mit tenni, de egyes országok élen járnak a bérszakadék felszámolásában.
2. Szülési és szülői szabadság
Természetes, hogy sok dolgozó nő is szeretne gyereket, azonban az anyaság és a karrier közötti egyensúly megvalósítása rendkívül nehéz.
Számos országban a nők még mindig nem kapnak elég támogatást ahhoz, hogy sikeresen összehangolják szülői és karrier terveiket.
Nem véletlen, hogy a szülői szabadságot nagyvonalúan kezelő országok előkelő helyen szerepelnek a listán.
Az egyik legnehezebb feladat a karrier-család összehangolása (Fotó: Getty Images)
3. Karrierlehetőségek és nők a vezetésben
A karrier építése szempontjából ugyancsak fontos szerep jut a szakmai lehetőségeknek, azonban nem elég a nyitott pozíciók feltérképezése. Azt is fel kell mérni, hogy a toborzás során milyen a nemek közötti torzítás, illetve hogy az állások valóban elérhetők a nők számára.
A karriert befolyásoló pozitív tényező a magas női részvétel a vezető pozíciókban és az igazgatótanácsokban.
4. Politikai részvétel
A munkahelyi egyenlőtlenségek gyakran tükrözik a nők politikai részvételét egy országban. Ha nincs megfelelő politikai felhatalmazás, hogyan is várhatnánk el, hogy a nők szerepvállalása megfelelő legyen a munkahelyi környezetben?
Íme a legjobb országok nőknek karrier szempontjából
Lássuk hát a 2023-as Global Gender Gap Index alapján összeállított lista első öt helyezettjét, hogy hol jó igazán dolgozó nőnek lenni. Érdemes összevetni a legboldogabb országok listájával, nem is annyira meglepő következtetésre juthatunk.
5. Svédország
A Global Gender Gap Index 2022-es és 2023-as jelentésében Svédország lett az ötödik legjobb ország a nemek közötti egyenlőség tekintetében. A svédek rendkívül magasra tették a mércét a politikai szerepvállalást illetően: a parlamenti képviselők közel fele nő, és ugyanez igaz az egyes minisztériumok irányítására is.
A nők iskolai végzettsége jellemzően magas, a szülői szabadság pedig igen nagyvonalú. A terhesség alatti és szülés utáni szabadság elérheti a 390 napot is, a 8 év alatti gyermeket nevelő nők pedig 25 százalékkal csökkenthetik normál munkaidejüket.
4. Új-Zéland
Új-Zéland sem hiányozhat a listáról, ha arról van szó, hogy nőként hol a legjobb dolgozni és élni.
Kiemelkedő a nemek közötti egyenlőség a politikai szerepvállalás területén, és az oktatás minden szintjén sikerült áthidalni a nemek közötti szakadékot az iskolai végzettség tekintetében.
Az új-zélandi munkajog szerint a női alkalmazottaknak 26 hét fizetett szülési szabadság jár. Emellett pótszabadságra is jogosultak terhességgel kapcsolatos időpontok, illetve vetélés esetén.
Az északi országok egyben a legboldogabbak is (Fotó: Getty Images)
3. Finnország
Finnországnak régi hagyományai vannak a nők politikai szerepvállalásának. A világ első országaként 1906-ban engedélyezték, hogy nők is lehessenek parlamenti képviselők, és a női közéleti szerepvállalás ma is nagyon erősnek számít.
Kimagasló a nemek közötti egyenlőség az iskolai végzettség terén,
Kiemelkedő a nemek közötti egyenlőség a politikai szerepvállalás területén, és az oktatás minden szintjén sikerült áthidalni a nemek közötti szakadékot az iskolai végzettség tekintetében.
A megfizethető gyermekellátó intézményrendszer és a nagyvonalú szülői szabadság is mind hozzájárulnak ahhoz, hogy munkavállalás és életvitel szempontjából Finnország a világ egyik legjobb országa.
2. Norvégia
Karrier és életvitel aspektusából Norvégia a második legjobb hely a világon a nők számára. A politikai szerepvállalás terén nagyfokú javulást értek el, de az északi ország azért is különleges, mert a nemek aránya egyenlően oszlik el az alap- és felsőoktatásban.
A családalapítást tervező nőket különösen támogatják. 49 hetes kombinált szülői szabadság jár, amely 12 hét fizetett szülés előtti szabadságot és 6 hét fizetett szülés utáni szabadságot tartalmaz.
1. Izland
A nemek közötti egyenlőség tekintetében Izland végzett a dobogó legfelső fokán, immáron folyamatosan 14 éve. A Világgazdasági Fórum becslése szerint Izland az egyetlen ország a világon, amelynek sikerült 90 százalék felett (91,2) bezárnia a nemek közötti szakadékot.
Legyen szó a nők vállalatvezetésben való részvételéről, a nemek közötti nemzeti bérszakadékról, az oktatáshoz való hozzáférésről vagy a politikai szerepvállalásról, Izland minden területen magas pontszámot ér el. A 6 hónapos szülési szabadság is azt a célt szolgálja, hogy a nők jobban össze tudják hangolni a karrier-család egyensúlyát.
Nem csak északon vannak jó helyek
Aki az időjárás miatt esetleg ódzkodna attól, hogy megnézze a rendszert az északi országokban, Új-Zéland pedig túl messze van, annak az alábbi országok között érdemes szétnéznie, ahol szintén jó eredmények születtek karrier és életvitel szempontjából: Dánia, Svájc, Ausztria, Németország, Belgium, Hollandia, Luxemburg, Kanada és Ausztrália.
Csupán városi legenda a karrier-magánélet egyensúly?
Kiemelt kép: Getty Images
