Az előbb említett cikkünkből itt olvashattok egy kis ízelítőt, a tanulási folyamat fontosabb lépései pedig a következők: 

1. Legyünk jóban nőiességünkkel! Vagyis ne hátrányként éljük meg, és ne akarjunk semmiféle szerepfelfogásnak vagy sztereotípiának megfelelni.

2. Ne próbáljunk másnak mutatkozni, mint amilyenek vagyunk, még vezetőként sem. Legyünk tisztában a képességeinkkel: vegyük sorra, melyek tesznek alkalmassá minket a pozíció betöltésére, a cél elérésére.

3. Tudatosítsuk magunkban és a környezetünkben egyaránt, hogy nőként, vezetőként milyen értékeket képviselünk, milyen elvárásaink vannak a munkatársakkal szemben, valamint az együttműködéseket illetően.

4. Merjünk kiállni magunkért, ha szükséges, bátran utasítsunk vissza nekünk nem tetsző – mondjuk szexista vagy degradáló – megjegyzést, viselkedést.

Illusztráció: Thinkstock